小微企业如何存放个人档案？

目前社会中对于存放个人档案真的是千姿百态，有的人完全不懂档案存储规则，拿到档案后就直接自己管着没有放到规定的地方去。也有的人一知半解，直接将档案放到没有档案人事管理权的企业保存着。今天给大家说一说在小微企业上班的人员要怎么存放个人档案？又有什么值得注意的地方？

一、在小微企业任职的员工如何存放个人档案？

• 如果我们在小微企业上班，那么小编建议大家将个人档案存放到企业所在地的人才市场中。这个时候如果我们所在的小微企业愿意为我们办理档案托管业务，我们的档案就会以企业的名义存放到人才市场中去。

• 那如果说我们工作的小微企业未能给我们提供这样的存档帮助，我们也可以以个人的名义与人才市场的工作人员沟通，准备好自己的个人材料，说明当下情况。如果我们符合人才市场的档案接收条件，就会给我们开具一份档案调档函。这样我们就可以将档案从原存储单位调到工作地的人才市场了。

二、档案保存到有人事档案权的第三方。

• 如果说我们在小微企业上班工作，单位本身是不允许保管员工档案的。所以我们必须将档案托管制第三方档案管理接收单位。
• 档案既然要求存放到拥有人事档案管理权的地方，那么我们个人管理肯定就不不对了，必须放到学校服务中心，人社局，劳动局等地。
• 小微企业是不可以管理我们的个人档案，的这一点上大家一定要特别注意。

三、个人档案具体作用有哪些？

• 个人档案在我们毕业时可能他的作用不是特别显现的，但是在我们工作一段时间的时间后，档案的作用就凸显出来了。像我们过了实习期想要申请岗位转正，企业的领导会审核我们的档案，判断我们能否正式任职现在的岗位。等我们转正岗位以后可能有的职位会评级/评一些职称，这些工作上的申请都离不开个人档案的审核。
• 我们想要考取更高的学历时，除了备考内容需要提前复习外，另外一个要准备的就是我们必须清楚个人档案所在地点，只有这两方面我们都准备好以后，咱们才能更好的面对接下来的升学考试。
• 在文章的结尾小编在嘱托一下众多读者朋友档案不能自己管着。