在我们上学的时候,大家就应该已经知道了,有一份属于自己的个人档案,只不过那个时候档案是由学校建立的,因此里面的材料只有大家上学期间被存进档案中的材料,这份档案属于学籍档案。但是当我们参加工作之后,也会有相应的工作材料被存进档案中于是,大家的档案就会从学籍档案转化为人事档案,不管是什么档案,大家都必须将其保存在正确的地方,才能够正常的发挥作用,不过在上学的时候我们的档案一直保存在学校当中,所以大家可能并没有在意自己的档案保存在什么地方才是正确的,但是当我们离开学校之后,参加工作的时候,我们往往就需要自己去处理人事档案了。
有位来自青岛的同学告诉小编,他在参加工作之后不太清楚自己的人事档案应该保存到什么地方,可是又担心这份档案会出现问题,所以他想先将档案临时保存在手中,等到他了解了档案正确的托管方法之后再去处理手中的档案,可是这样的处理方法可能会给自己埋下隐患。
1、由于我们的档案材料需要不断的更新,所以就需要保证我们的档案是保存在档案机构当中,可是如果大家将档案存放在手里的话,就会出现断档的情况,到那个时候我们再想使用档案,就会因为材料没有及时更新而失去作用,从而被工作人员所拒收。
2、因此在我们发现人事档案被被保存在自己手里的时候,大家一定要尽快托管到相应的档案机构中,如果我们不太清楚档案能够保存在哪里的话,大家可以将其保存在青岛市的人才市场,这种托管方法是比较常见的,如果大家在后面发现这种托管方法不适合自己的话,我们再去办理转档手续,这样我们的档案就不会出现问题了。
3、可是在托管档案的时候,如果大家手中的人事档案已经出现了问题,那么我们就必须前往相关部门将问题解决其中保存在手里,最常见的问题其实就是失效,在遇到这种问题的时候,大家可以将档案交到当地的人才市场办理档案激活手续,然后再将档案进行托管,只不过在托管的过程中,就算我们的档案保持有效,依然会有被工作人员拒收的风险。所以在遇到档案无法进行托管的时候,大家可以咨询专业人士了解解决的办法,这样总比我们盲目的去处理,要节约不少的时间。