辞职后档案怎么处理？

在工作比较稳定的阶段自然是不会轻易出现辞职的状况，但是对于年轻人来说一旦有了合适的机会可能就会通过换工作让自己得到进一步的发展，找到更好的平台让自己尽快将事业稳定下来。那么在辞职之后我们就要尽快来办理离职手续，把自己的工作进行良好的交接，同时还要注意将自己的一些个人物品和材料进行良好处理。

其实在辞职时有些人忽视了自己的个人档案，只是基于办理离职的手续去新工作单位进行入职。我们要注意在换工作的时候有些单位会要求大家提供自己的档案信息进行审核之后才能办理入职手续，所以不要因为过于激动而忘记了处理自己的离职档案，导致自己在找新工作的时候遇到麻烦。

在离职后档案应该如何处理呢？

1、在辞职以后如果我们要对档案进行正常的处理，要看自己是否找到了对接的工作，如果已经找到了合适的对接工作，要了解新工作单位是否具备存档的条件。

2、新单位有存档条件就将档案存放到单位的人事部门，新单位只是普通的企业就将档案存放到单位所在地的人才中心、人才市场。

3、如果我们在辞职之后暂时没有找到新的工作去向，打算先回老家呆一段时间，则应该将档案存放在原户籍地的人才市场或人社局进行管理，等自己找到新工作以后再使用调档函将档案转递到工作单位附近的人事部门。

4、辞职以后有些人可能会将档案拿到自己手上，这是一种错误的做法我们一定要避开，因为根据档案管理规定，只要大家将档案拿到自己手上档案材料会立即成为一份死档，所有材料失效后无法使用。

档案可以发挥哪些重要的作用？

1、档案可以起到的作用非常丰富，首先我们可以使用档案在工作过程中办理转正定级、评定职称的手续，还需要将这些手续办理完之后产生的新档案信息归档到档案中作为证明和依据。

2、对于工作多年的人员来说时不时也会想参加职业资格证书的考试，在参加职业资格证书时，考试主管部门会对我们个人的学历和资历水平进行审核，这时就得提供自己的档案作为证明和依据，没有档案这些事项都无法正常的办理。

3、如果打算参加研究生考试或事业单位考试，后续在政审的环节也要提供自己的档案信息核实个人身份。