辞职待业个人档案怎么处理？

辞职以后，有的人会换工作，那么档案就会跟随你去新的工作单位，或者是相应的人才市场。有可能你找到了新的工作单位，或者依旧处于待业状态，但是无论你处于哪种状态，你的档案都需要尽快找到一个可以保存管理的地方。

辞职之后，你的档案也需要进行相应的转移，并不能长时间呆在上一个单位的档案保存管理部门，所以需要进行档案的转移处理。但是对于辞职后不工作的人来说，档案就需要自己去处理，那么，应该怎样合理安排呢？我们可以了解一下。

辞职待业类型档案如何处理：

1、有些人在辞职之后暂时没有找到合适的工作，可能就会有人将档案留在原单位或者拿到自己手里，这些情况都是不可行的。你的档案材料会因长时间留在原工作单位而得不到收集整理，你新的工作或者学习情况得不到更新，不能及时增加新的实际资料，或者档案留在自己手里的时间期限也超过两年的时间期限，从而档案就变成了死档案，失去档案本身的效用。

2、其次，既然你离职了，那么这家公司就不会帮你保存了，这个时候，你就要把你的离职的相关材料，通过正规的部门，存放到你的档案袋里，因为后面可能会用到，毕竟，你也不可能一直不工作。这样存放好后，如果你继续待在这个城市，那么你的档案可以继续放在这里的人才市场，只是你要每年缴纳一定费用，当然，费用不高。

3、如果要离开这个城市，去往别的地方生活，那么你可以利用调档函，把你的档案调动到你的户口所在地，这样的话，不管你什么时候想要去调取，都比较方便。而且，你的户口所在地，在那里的人才市场，对于你来说，比较熟悉，去办什么手续也比较方便。

4、那么，在这个过程中，就涉及一个调动的过程。你可以自己或者让他人帮你去相关部门开一个接收函，然后通过合理的渠道联系你档案所在地的人事部门，让他们交接，然后通过相应的手续，把你的档案调回去。

有一个基本原则是，你的档案，你自己没有权利保管，所以，交由人才市场保管是比较合理的。同时，要保证他的完整性，也就是说，所有的材料都包含了，没有漏掉的，因为不完整的或者在自己手里保管的档案，人才中心都是不会接收的。