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在辞职后,个人档案怎么托管呢

很多朋友们离职后不知道如何处理自己的档案了,有的可能还存放在原单位,而有的人就彻底不管了。只不过这个问题实在是过于的重要,因此小编也要来和大家叮嘱几句

首先,按照《劳动合同法》的有关规定,我们需要在15天内完成个人档案的移交和社会保险的交接,然后按照《企业职工档案管理工作规定》第18条的规定,当事人必须在一个月内将档案进行专业的储存。所以,离职后的档案保存问题必须要尽早解决哦!

档案存放

档案存放

离职档案自持的影响

1.离职后,大家的档案切记不要放在自己的手中哦,否则会给自己日后的生活带来很多的麻烦。尤其是对于离职后等待就业朋友们来说,再找工作面试时死档就是一件非常麻烦的事了。

储存

储存

2.而且档案放在自己手中不光对找工作有着很大的影响,对大家以后提升个人学历,想报考研究生,其中的政治审查环节就是必须用到一份有效档案的。

3.不止于此,对于办理退休手续、落户手续也是有很大的联系。档案还可以用来计算我们的工作时长、入职时间、退休金额等重要信息。如果档案真的失效,这些计算条件就都会出现差错。

离职档案

离职档案

离职档案应该怎么储存呢

1。如果大家离职后进入了事业单位的话,由于这类工作单位本身具有人事档案管理权,那么此时的档案就可以放在自己所在的工作单位的人事部门。将档案存放在这里的好处很多,对我们以后升职加薪,转正升级、职称评定有很多的好处,而且便于我们取出和更新资料。

2.离职后如果大家进入的是私营单位,那么我们的档案就不能在自己的工作单位内部存放了,因为私企不具有档案管理权,那么我们就可以把档案存放在自己户籍所在地的人才交流中心。找个人才交流中心属于我国规定的标准存放机构,权威性和安全性都比较高,值得大家去信赖。而且人才交流中心还针对离职后想要自由就业的,灵活创业的朋友、以及暂时没找到工作的朋友们可以有效配置就业资源哦。

储存

储存

总之大家一定得根据自己离职后的发展方向,来选择最合适的档案存放位置。好了,今天的内容就分享到这里了。对离职档案的储存仍有不明白的朋友,小编还可以推荐一种好办法,那就是在线咨询办得爽档案管理公司的官网,通过线上老师的咨询就能得到自己想要的详细回复。还等什么呢?赶紧来资讯吧!

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