国企辞职档案自己拿着了

进入到国企、事业单位工作的小伙伴们，也都亲身体验过，当初入职的时候是将档案迁往到你所在的企业进行统一管理的，大型国有企业都是具备档案接收、管理资质的，国企相关福利待遇，工作环境都还是很好的。不过大家也可能会因为其他的原因，选择辞职，更换新的工作或者是要继续升学的等等。

国企辞职档案自己拿着了

大家辞职之后，档案也需要从单位迁到其他的地方进行管理，有一些人可能就直接自己领取了档案，准备自己拿着档案去存放了。当然小编也不止一次给大家讲过，档案是不能够自己拿着的。万一大家遇到了这种情况的，也不要太过担心，我们还是可以进行补救的，具体应该如何操作，跟着小编一起来看一看。

职工档案

一、去人才市场激活自己手中的档案

• 我们拿着自己的档案，去人才市场申请激活。人才市场的工作人员重新开封、审核我们的档案，对材料逐一进行确认，没有问题了，即可重新封存我们的档案，档案便可重新使用了。如果大家和之前的国企单位好好沟通，还可以继续拿到你的单位去，请档案管理部门的相关工作人员来激活我们的档案，这样的话还是比较方便的，不用去人才市场办理一系列复杂的手续。

及时存放档案

二、确定新的档案接收单位

• 档案激活成功之后，需要按规定托管起来。所以我们要搞清楚，接下来要将档案托管在哪一个部门里面。确认档案接收单位是哪一个。辞职之后大家已经有了新的工作单位的，看看工作单位的性质，是否可以具备档案接收权限，如果是，档案新接收单位就是你的工作单位。如果没有这个权限的话，大家如果打算继续在这个城市发展，可以将档案托管到人才市场，也就是你去激活档案的那个人才市场。另外大家也可以将档案寄回到户籍地的人社局进行存放。

档案管理部门

三、着手转递档案

• 如果大家要将档案托管到户籍地的人社局，或者是新的公司里进行存放的话，我们就去户籍地的人社局或者是新的公司，请相关人员给我们开一份调档函，我们拿着调档函去办理档案激活手续的人才市场调动我们的档案，如果大家要将档案直接存放在人才市场的话，那激活成功之后就不需要再办理相关手续了。具体如何操作，根据大家的实际情况选择。