国企辞职后调档函怎么开？

大部分的朋友在辞职后都会选择将自己的档案从工作单位转到自己的户籍所在地的人力资源办理部门，或者是从工作单位所在地的人才中心转到户籍所在地人才中心。因为自己毕竟都已经退休或者是辞职了，之后的材料再存在工作部门也不方便。

按道理来说，也不应该存放到自己的工作单位。因为之后的经历就没有办法更新在新的材料之中了。所以我们一般都会选择进行调转。但是很多朋友都说那就直接取出来，然后自己再想办法转不就好了吗？

一、要是想要转移的话，可以自己去提取吗？

1、其实这样是不好的，因为人力资源管理部门一般情况下都是不接受的，这样的话，会没有地方存放的，那之后还是损害我们自身的利益的。

2、而且一旦放到自己的手里，我们就可能会忘记。要是很多人放着放着就忘记了，放了好多年都没有去管。那我们不就更不能用了，得不偿失，这是不可取的。所以不要自己去，保险一点，还是要开调档函。

二、要是用调档函的方式去转移，应该怎么开呢：

1、我们是可以去人力资源管理部门或者是人才市场开具调档函的，凭借调档函有次序的调转到自己想去的地方。如果我们是新找到了工作，我们可以拿着我们新找到工作的协议证明。去人力资源管理部门，拜托他们帮助我们开调档函。

2、切记一定要带好自己的相关证件，否则自己要跑很多趟。来回取证件很麻烦，像一些身份证，毕业证和报到证等等都是必须要带的。

3、具体要带哪些证件，根据每个人才中心的要求不同。你可以提前咨询好服务中心的相关工作人员，他们会给出你明确的要求，你提前办理好后确认在服务中心开调档函就好了。

三、调动的时候还是有很多东西需要注意的：

1、有很多人觉得自己去存放或者转移档案，就要这么多材料，就很麻烦就不想去。就一直将档案放到自己的手里，这样变成无效的时候。在激活的时候也会让自己特别的麻烦。要是真遇到这种情况了，一定要记得去人才中心办理激活，不要徒增不必要的烦恼。

2、对我们来说很重要，我们未来结婚生子，考研考公都会用到的。到时候再去处理这些事情，就会变得比较紧促。也会导致我们档案处理过程中出现各种差错，所以应当及早处理。