辞职之后的档案自己拿着了怎么办？

我国每年辞职的人数都很多，大部分的人也会从国企或者是事业单位辞职，那么辞职之前我们的档案是由单位管理的，在辞职之后档案就不能够再放在单位里面了，因此我们需要办理档案的托管和调动手续，可是很多人在辞职之后也没有把心思花在档案的存放上面，他们会把大量的精力花在找新的工作上，所以会忽略了自己档案的托管，甚至有些人也会自己拿着个人档案。

辞职之后的档案自己拿着了怎么办？

大部分的人并不知道自己拿着档案是一种错误的行为，但等到今后要用档案的时候才发现这样的档案已经没有办法存档和托管了，这其实是一份死档案，如果我们的档案无效，不但会影响到职称评定，也会影响到我们去参加编制考试，甚至还会影响到我们今后的退休办理，大家一定不要让档案影响到这些手续的办理，所以一定要将其激活。

辞职之后的档案自己拿着了怎么办？

辞职后档案自己拿着怎么办？

1、如果辞职后的档案是自己拿着的，那么这样的档案肯定是需要先激活的，我们可以将档案提交给当地的人才交流中心，他们会先审查我们的个人身份信息，然后才会给我们激活个人档案，在激活的过程中就会审查档案材料，要确保我们的档案材料真实有效，然后他们才可以给我们激活个人档案。但在办理档案激活的过程中，有些人的个人档案会出现残缺的情况，那么他们也会要求我们进行补办。但如果我发现我们的档案材料造假了，那么肯定就没有办法成功激活了。

辞职之后的档案自己拿着了怎么办？

2、在档案激活之后是需要及时托管的，激活过后的个人档案不可以再次自己拿着，也不可以再次去打开它，我们一定要请第三方机构来尽快办理档案的托管，之所以要请第三方机构去办理档案托管手续，是因为我们自己不具备档案托管的资格，如果用自己的名义去托管个人档案的话，那么也会被拒收，因为要确保我们的档案是机要单位之间传输的。