离职档案在自己手里半年了怎么办？

在离职后的一段时间里，你可能还没有找到一份新的工作，而原始文件一旦流入手中，大家可能没有将精力都放在这份文件的存放上面所以一旦你需要使用可能就会发现它已经失去了作用那么为什么会出现这样的问题呢，如果这些问题已经发生在自己身上的话，你又应该怎么去解决呢？

离职后如果文件已经在手中保存了半年的时间，那么是否能够正常使用呢，只要你去了解就会发现它一定会失去作用，而应该怎么去解决这些问题，需要你提前做好准备，否则遇到了棘手的问题，很可能就会导致文件资料继续处于无效的状态了。

一、档案在手中存放半年失效了怎么办？

1、在你长时间保存文件的过程当中，这份资料已经停止了人事关系材料的更新，所以由于材料没有保持完整，它失去了作用，在遇到这样的情况时，大家就需要尽快了解具体的激活流程，只有办理这些手续才能让它重新恢复作用。

2、而在你保存的这段时间里，有没有将档案袋打开，将关系到里面的文件是否保持有效性，如果你将资料打开，那么这些文件可能就会在你查阅的过程中出现损坏，甚至是出现一些信息修改的情况，那么你就必须将这些无法使用的文件重新补办了。

二、档案正确的存放方法有哪些呢？

1、在你去了解这份资料正确的存放方法之后，应该就会发现你可以将它保存到具有人事管理权限的档案机构当中，而人才市场是大家在参加工作后一种比较常用的存放方法，但是你需要提前询问工作人员自己有没有满足保存的条件。

2、如果你询问工作人员之后得知自己无法将资料保存到人才市场，那么也不用过于担心，因为在自己身边还有一些机构也可以存放这份资料，而且有些机构具有较强的包容性，你肯定满足保存的要求，就比如人力资源保障局。

三、档案所出现的问题可以委托他人处理吗？

如果你在平时没有去了解问题的解决方法，现在急需使用这份资料，那么就需要委托专业的代办机构进行处理了，毕竟专业人士能够找到更好的解决方案，所以并不会耽误你太多的时间，而且他们也能够确保问题被彻底解决，能够正常使用。