人事档案应该如何处理才对？

我们的个人档案记录了我们在工作和生活中的主要经历。我们需要使用我们的档案，无论是在生活中还是在工作中定居，还是在职业中升职、公务员，包括我们以后退休后续都会用到。

一.个人档案的处理规定

• 1.我们个人没有档案管理权，严禁个人保管本人或他人的档案。
• 2.档案转移时，我们的档案需要密封，必须通过机器通道转移。严禁个人携带。

我们的个人档案不能存放在自己手中。一旦档案掌握在自己手中，就不能保证档案的真实性。为了防止这些现象，严禁个人携带档案，这点是大家需要注意的重要事项。

如果我们的档案托管在自己手中超过两年，我们需要做什么，有什么补救措施。

二．个人档案的激活处理

• 1.如果我们完全保存档案，我们的档案袋没有损坏，那么我们可以带着身份证、毕业证等相关证件到人力资源中心办理档案激活手续。但是每个地方的激活手续都不一样。我们可以先打电话给工作人员咨询相关流程，然后再处理。
• 2.我们需要向人才交流中心的工作人员说明自己的情况，然后让工作人员审核我们的单干，审核完成后重新密封我们的档案。
• 3.如果我们不小心损坏了档案，丢失了信息，那么我们就不能只激活档案。因此，我们首先需要做的是完成我们的档案，然后激活档案，这样我们的档案才能正常使用。
• 4.激活档案后，需要及时办理档案托管手续，否则无法正确转移档案。

如果我们的档案托管在自己手中超过两年，我们可以按照上述方法处理。

三．档案可以托管到哪里

• 1.如果我们毕业后找到的工作单位有人事管理权，我们可以把档案存放在工作单位。如果我们的工作单位没有人事管理权，我们也可以把档案存放在工作单位的人才交流中心。
• 2.毕业时，我们也可以将档案转移到户籍所在地的人才交流中心，然后办理托管手续。
• 3.我们也可以和学校商量把档案存放在学校，因为毕业后会有两年的择业期，学校会帮助我们妥善保管。

以上方法更适合毕业生，我们可以根据自己的实际情况进行托管，这也是大家需要处理的重要事项。

更多的内容将会在后学文章中给大家做详细的分析，有需求的小伙伴可以仔细查阅。