辞职档案可以自持吗？为什么

档案需要转移到人才交流中心。另一个问题是大家需要注意的点的，就是不要像有些网友那样在自己手里存放三年。这样的档案没有法律效力，不能为我们提供人事服务。一旦档案因某种原因托管到自己手中，一定要尽快存入当地人事中心，以免成为“死档”。

一．辞职后档案不能自持的原因

• 1.档案属于个人机密文件，具有隐私性，只能通过邮件和交通机转移。一旦拿到自己的档案，档案就会失去原有的真实性，无法保证档案的完整性和及时性。
• 2.长时间自持档案，我们的档案会无效，也就是变成死档。一旦变成死档，我们的档案具有任何档案的功能和功能。
• 3.自持档案未来需要转入人才交流中心、人事局或具有档案管理权限的公司。另一方不会接受我们的档案。当我们将来需要处理或发布档案时，档案管理人员可能不会为我们处理。此时，我们需要重新处理档案，以证明档案的完整性。

总结一句话，就是档案只有托管在专业的机构才可以发挥出其应有的价值，如果长期的放在个人手中，不是失效就是丢失，等到退休的时候还是会需要用上的，建议大家尽快的去解决个人的档案难题。

下面将会给大家讲解关于我们个人辞职档案应该如何处理的方法，很多时候都是需要根据自身的情况来选择的。

二．如何处理辞职档案？

• 1.首先，我们需要原单位的辞职证明和现单位的接收证明。这就是调档函。调档函很重要，他必须在场才能拿到档案。
• 2.亲自到人才交流中心办理档案调动，需携带个人证明材料和身份证。如果是客户代理，客户需要携带身份证和材料到人才交流中心办理。
• 3.无论如何，我们都离不开调档函，所有的调档手续都必须在调档函的有效期内办理。一旦超过，就无法办理调档，需要重新开具调档函。
• 4.档案的转移和转移只能通过机要或邮件的形式进行，千万不能自己携带转档，容易造成文件的失效。

总而言之，如果对于上述问题还存在疑问的，建议大家直接找寻武汉办得爽专业的档案服务机构去处理，这样会更加的方便，而且也可以在规定的时间内解决好，不会耽误自身的时间和精力。