从国企辞职后，档案怎么处理呢？

现在很多人对工作都比较挑剔，总是认为要找到一个完全符合自己心意的单位才愿意呆下去长期发展。甚至有的人都选择了从国企直接离职，只不过我们在离职之后一定要处理好个人事项。因为离职的过程当中，我们需要按规定办好离职的手续才能拿到离职证明。另外，还要将自己在单位之前所放置的一些个人物品，进行妥善的处理。

我们在国企参加工作的时候，档案早就被放到了单位人事部门进行存档。所以也不要忘记了在离职之后将档案转移出去，否则以后在新单位要用档案办事的时候就无法提供这份文件。离职以后原单位也没有帮助我们继续保管档案的责任，若是我们不尽快对这份文件进行转移处理就容易弄丢。

国企辞职之后档案应该怎么处理呢？

1、如果是从国企单位辞职了，肯定要尽快通过机要通道将档案从原先存档的国企转移到其他地方进行托管。很多人在离职之后其实已经找好了对应的单位，那么我们就可以在单位咨询一下是否具备存档的条件。

2、新单位能存档，就直接将以前国企所存放的档案通过机要通道转移到单位人事部门进行管理。如果我们的新单位没有存放档案的资格，就可以将自己以前在国企放置的档案信息，通过机要通道存放到新单位附近的人才中心或人才市场进行托管。

3、还有一些人离职以后并没有找到合适自己的工作地点，而是打算参加研究生考试。在这种情况下，该将档案放在户籍地进行存档。

如何对档案进行妥善管理的意义？

1、如果大家确认了要对档案进行转递处理，一定要记得现在新的档案接受地点开好调档函，然后再去自己的国企人事部门将档案转移出去。

2、并且在档案到达了存档的地点之后，一定要记得提交身份证复印件和一寸照片，给工作人员确认我们的情况才能够办理完存档的过程。另外，在存放完档案信息之后，我们依旧会很多新的资料会产生。

3、这些新资料需要更新在档案袋中，才能让档案的内容变得更加完整。有些时候我们可能要多次涉及到对档案的转移，肯定要通过调档函来实现转递档案的步骤。千万不要选择自己对档案进行托管，这样容易造成档案失效。