档案丢失影响退休事项

众所周知，退休时需要使用我们的个人档案，因为需要使用档案来计算我们的算，这也会影响我们退休后的待遇。但有人问：退休后档案没用吗？退休后的档案在哪里？我相信这也是很多人好奇的问题。

一．退休分为两类

一般人力资源和社会保障局办理退休单位退休和个人缴纳保险退休，两者差距较大。

• 1.单位退休

当单位职工达到法定退休年龄时，单位将向职工申请退休，并将职工档案提交人力资源和社会保障局办理审批手续。主要审位职工档案中的出生日期、工作时间、服务年限和社会保障缴费年限。相关材料批准后，职工档案将存入人力资源和社会保障局档案室，不再返回单位。

• 2.人缴纳退休保险

个人缴纳社保退休时，属于灵活就业人员，档案一般托管在公共人才服务中心，并签订相关人事代理协议。社保缴费年限和退休年龄符合相关规定后，可以将档案转移到人力资源和社会保障局，申请退休手续。申请通过后，档案不会交给个人，所以档案会存放在人力资源和社会保障局档案室。

综上所述，人力资源和社会保障局退休后，档案将存放在人力资源和社会保障局。毕竟后期退休的相关材料需要去人力资源和社会保障局。

二．没有档案会影响退休吗？

答案：肯定的。

无论您是灵活就业人员还是单位员工，退休都需要档案。

如果退休时不能提供有效的个人档案，会影响一些特殊工种的认定年限，或者申请人是否达到法定退休年龄，视为缴费年限。这样会造成个人损失。一定要提前注意自己的档案存储，核实档案中的材料是否齐全，以免延误退休。

一定要知道档案的重要性，一是档案本身不能丢失，二是材料不能少。

人事档案是记录个人身份、学历、资历等方面的证据。档案中有招聘、劳动合同、调动、就业、复员、退休、转业、工资、保险福利、出国、退休、退休等材料。档案材料用于员工工资，计算工龄与个人工资、社会劳动保障、组织关系密切相关。

因此，当档案出现问题时，必须尽快解决。如果自己没有时间去处理的，建议找寻武汉办得爽专业的档案服务机构去处理会更加的方便，更多的时候需要将我们得档案文件托管好。