我们在离开国企之后,原单位就不能再保留员工档案了。而且,我们自己也不能亲自携带任何文件离开。那么此时的档案应该存放在什么地方呢?
小编建议大家把档案转移到劳动局或者人才交流中心等正规的档案储存部门。因为按照我国的档案管理规定,为了保证档案资料的真实性和保密性,禁止个人擅自保存、拆解、损坏档案袋。对于我们离职后的档案管理,只有拥有人事管理权的单位才有权协助我们进行。

档案储存
离职后的档案存放
1.对于那些离职后仍然是进入事业单位工作的朋友。小编建议把档案及时的转到新找到的单位档案室。在这个具有人事管理权的单位储存档案,符合我国档案管理规定。而且我们把档案存入单位的人事部,这对以后的升职加薪,对我们的工作进度都有很大的帮助。
2.而离职后进入私营单位的朋友,因为私人单位没有管理人事档案的权力,因此不能为我们保存档案。此时大家可以将档案存入单位所在地人才交流中心,在人才交流中心保存档案的好处很多,不仅仅是档案管理方面,对我们干部的身份也有一些保留作用。
3.而另一种作用,则是针对那些离职后一时找不到工作的朋友,此时把档案存入人才交流中心,他们会优先提供我们一些就业机会和资源。并且在办理相关手续的时候,还会给我们提供一些便利。所以!对于离职后找不到工作的朋友,以及进入私人单位的朋友,小编强烈推荐把档案存入相应的人才交流中心。

档案存放
那么如何把档案转到人才交流中心储存呢?
小编在这里就分享一下人才交流中心接收档案的具体情况和过程。

托管
1.首先,大家需要到原来的单位开一份离职证明,并确认原单位已以保密的方式转移了我们的档案,然后提交相关资料至人才交流中心登记。其次,咨询人才交流中心相关的储存费用和接收情况。
2.而对于从事业单位编制辞职的朋友们,办理这个手续会比在私人企业方便很多。因为小编之前说过,国有企业是具有人事档案管理权的。在我们辞职以后,并且获得相关的批准,所在的事业单位会直接将个人档案转移到下一个工作单位去。

辞职档案
档案是对我们整个学习生涯和个人经历的总结。它非常的重要,涉及我们生活的方方面面,没有档案我们就不能在这个社会立足。那么对于这个文件的管理,大家就一定要引起重视,还有疑问的朋友在这里小编极力推荐大家去咨询档案服务公司!